Många från Ruter Dam på riktigt höga toppjobb

28 juni, 2010

Talade med henne idag. Vi enades om vikten av linjechefserfarenhet för att göra bra styrelsejobb. Eva-Lotta har också utlandserfarenhet. DN skriver att färre kvinnor är linjechefer. Samtidigt offentliggörs att två mäktiga chefer avancerar till nya höjder -  Ann Carlsson blir VD för Apoteket och Petra Axdorff är snart VD för hemelektronikkedjan OnOff. Alla tre har deltagit i Ruter Dams chefsutvecklings- och Mentorprogram. Veckans Affärer har varje år en lista över de mäktigaste 125 kvinnliga cheferna i Sverige. I år är 50 av 125 deltagare från Ruter Dam. När Ruter Dam startade för 23 år sedan fanns inga kvinnliga chefer på de här nivåerna. Det går framåt. Visst, ibland försvinner kvinnor från toppjobb. Svenska Spels VD till exempel. Det är alltid tråkigt när det händer. Men det förekommer också för män. Det ingår i vardagen för chefer. Konkurrensen är hård, framför allt den internationella. Med ständigt pågående förändringar finns alltid risken att ägarna och styrelsen byter VD, och att chefer byts ut. Det viktiga är då att ha ett AffärsNätverk, att tro på sig själv, att inse att man duger bra som person även om man just för tillfället inte har sitt chefsjobb kvar. Att skilja på privatperson och yrkesroll. Komma ihåg att det alltid finns nya möjligheter. Rätt person på rätt plats, antingen det handlar om kvinnor eller män, är ekonomiskt lönsamt för företagen. Jag tycker att det är glädjande med alla kvinnor som avancerar, och naturligtvis extra roligt om de är medlemmar i Ruter Dams AffärsNätverk, dvs är eller har varit deltagare i Ruter Dams Chefsutvecklings- och Mentorprogram.
 
Gunilla Arhén
VD/grundare Ruter Dam

Ruter Dam bes

2 juni, 2010

Vi kände att vi var på rätt ställe. Just nu är alla extra nyfikna på Stadshuset, Stockholm och det kommande bröllopet. Kryssningsbåtar lägger till i hamnarna. Direktflyg från bl a Milano till Skavsta. Och andra kommunikationer förenklar för turister att hitta hit. Sten Nordin, finansborgarråd hälsade oss välkomna och målade ut visionen ”Ett Stockholm i världsklass år 2030”. Stadsdirektören Irene Svenonius har ansvar för det operativa arbetet. 42.000 medarbetare! Lika många som en mellanstor svensk stad. Känns bra att Stadsdirektören är kvar oavsett valutgång med tanke på behov av långsiktiga planer och stort ansvar. När hon visade organisationsschemat anade vi vilken utmaning det måste vara att samordna operativ ledning med politiker som väljs för fyra år i taget. Lunch i prins Eugens salonger – dit bara kungliga och specialinbjudna är välkomna. Vi kände oss hedrade. Hammarby sjöstad by bus och promenad. Att de för ca 20 år sedan var så visionära i miljötänk. Politiker från hela världen kommer hit och tittar och lär. Senast besök av Kinas vice president. Norra Djurgårdsstaden blir ännu mer miljöanpassad. Ledningen i Stockholms Stad och byggbolagen lär hela tiden nytt. Bra att ställa miljökrav eftersom det faktiskt också är lönsamt och bidrar till export av kunskap. Ulla Hamilton, miljö och trafikborgarråd berättade mer. Andra ämnen handlade om jobb – en integrationsfråga och Stockholm Business Region Development där Madeleine Raukas sitter i styrelsen. Alla vi som besökte Stockholms Stad var begeistrade. Stor stad, stort ansvar, intressant och vackert. Många frågor som förenar näringsliv och stad.