Ruter Dam deltagare i styrelser

29 mars, 2013

Träffade en av Sveriges tyngsta personer vad gäller valberedningar. Han representerar en stark ägare i många storföretag. Jag berättade hur Ruter Dam kan bidra med bra styrelsekandidater. Under 26 år har nästan 1100 kvinnor deltagit i Ruter Dams Chefsutvecklings- och Mentorprogram. Det är höga chefer som deltar. Nivån har successivt ökat. Linjechefer med resultatansvar har företräde.

Under utbildningsåret lär vi känna deltagarna riktigt bra. Därför kan vi rekommendera kandidat till styrelser.

Flera Ruter Dam deltagare är nominerade i vår. Sara Mazur forskningschef Ericsson till Saab och Kersti Strandqvist miljöchef SCA till TeliaSonera.

Vi ska träffas igen efter sommaren och tala om tänkbara kandidater inför kommande år.

Fler kvinnor i styrelser #SNS seminarium

20 mars, 2013

För 50 år sedan började SNS forska om kvinnor på ledande poster. Onsdag 20 mars talade Karin Thorburn, professor i finansiell ekonomi vid norges Handelshoyskole om norska erfarenheter av kvotering. 2008 blev det skarpt läge i Norge. De ASA företag som inte hade 40% kvinnor i styrelserna hotades med nedläggning.

Det finns plus och minus i forskningen. Det går inte att se att fler kvinnor i styrelsen leder till ökad lönsamhet. Däremot finns andra detaljer som att IQ nivån ökade med fler kvinnor, och att det blev bättre performance i styrelser med fler kvinnor.

I Karin Thorburns forskning visade det sig att andelen kvinnliga ledare på hög nivå ökar om det blir fler kvinnor i styrelserna. Intressant.

I paneldiskussionen som leddes av Pernilla Klein, efterlystes fler kvinnliga kandidater. Efter 26 år med chefsutveckling på hög nivå har Ruter Dam många bra kandidater med rätt bakgrund. Vi har informerat valberedningar om detta. Så uppmaningen till dem är att komma ihåg att fråga oss. Jag ska träffa Ramsey Brufer, Alecta, och tala vidare på detta tema.

 

46 av 125 på #VA maktlistan är Ruter Damare

8 mars, 2013

Ruter Dam arbetar med Chefsutveckling för kvinnor på hög nivå sedan 26 år. Mer än 1000 kvinnliga höga chefer har deltagit i våra ettåriga program. Det är en genuin glädje att sedan följa dem i deras fortsatta karriärer.

Våra mentorer är koncernchefer och styrelseproffs. De upplever samma glädje när det går bra för de kvinnor som  de har engagerat sig för.

Ledord i Ruter Dam är Affärsmässighet Kvalitet och resultat. VA gör ett bra uthålligt jobb med sin lista.  Vi arbetar också långsiktigt. Mycket är bättre jämfört med för 25 år sedan. Den dagen det inte är någon diskussion om kvinna eller man på topptjänster, då är vi nöjda. Då får andra program och utvecklingsmodeller ta vid. Men där är vi inte ännu. Så Ruter Dam arbetar vidare mot det målet. Tillsammans med andra. Och är glada att VA fortsätter långsiktigt med sin lista .

Flyget står för 2% av världens koldioxidutsläpp Mindre än jag trodde

4 mars, 2013

Flyget står bara för 2 % av världens koldioxidutsläpp, lärde jag mig vid besök på Landvetters flygplats häromdagen.

Där arbetar de klimatneutralt. De berättade att det är lönsamt att ta hänsyn till miljön – det innebär extra arbete, men ger högre vinst! Viktigt för andra företag att veta, och förhoppningsvis ta efter tänker jag.

På Landvetter hade de 5 miljoner resenärer 2011. 35.000 landningar. 75% av trafiken går utrikes. När jag var där kunde jag se att Volvo tog emot massor med människor. Gissningsvis är det AB Volvo, Volvo Cars, SKF och Stena som påverkar en stor del av utrikesresorna.

På fyra år har flygplatsen minskat koldioxidutsläppen från 5000 ton till 500 ton. Idag tillåts bara miljötaxi att köra in och hämta och lämna passagerare. Spännande att lära hur de arbetar med miljön. Säkert som resultat av höga regler och krav. Men desto roligare att höra hur seriöst de arbetar på att ligga i framkant på dessa områden.

Veterinären visste inte bättre – kostnad ca 12.000:-

1 mars, 2013

Min hund fick hosta. Gick till veterinären med min yorkshireterrier. Vovven röntgades. Veterinären berättade att han hade starkt förstorat hjärta och vatten i lungorna. Allvarligt! Vi fick vattendrivande medel och tid för återbesök hos en annan veterinär på samma klinik.

En dryg vecka senare mötte vi två veterinärer. Båda starkt bekymrade. Vovven hade fortfarande hosta. Det tydde på att vattnet i lungorna var kvar. Ny röntgen och specialanalys av hjärtat. Bekymmer! De tog prover för att säkerställa att det inte var något annat som påverkade alla dessa fel.

Proverna visade för låg kaliumhalt. Annars var allt ok.

Remiss till hjärtspecialist på Albano djursjukhus. Där visade det sig att vovven är frisk. Kostnad totalt ca 12.000:- Förklaringen är att yorkshireterriers har större hjärtan. Hans hjärta är alltså helt normalt för hundrasen. Han har inte vatten i lungorna. Kaliumhalten var låg eftersom han fick vattendrivande. Han fick dessutom för hög dos för sin lilla storlek berättade hjärtspecialisten.

Hjärtspecialisten förklarade att yorkshireterriers har en luftstrupe som är mer oval jämfört med normala hundar, och större hjärtan. De får de ofta hosta när de blir äldre. Jag har alltså en normal yorkshireterrier som kommer hosta resten av sitt liv men det är inte farligt.

Det som är positivt är att ursprungsveterinären remitterade oss till en hjärtspecialist. Hon gjorde säkert så gott hon kunde. Men det känns tråkigt att två veterinärer på samma klinik inte visste bättre, och att jag fick betala så mycket pengar för att höra att min hund är normal och frisk. Glädjen är dock stor att han är frisk!