Filmen #Diana är så bra

27 september, 2013

Såg filmen på premiären. Mina engelska systerdöttrar som bor med mig, berättade att filmen fått dålig kritik i England. Jag hade inga förväntningar.
Jag blev väldigt berörd. Stackars Diana om det var som filmen beskriver. Och det tror jag nog att det kan ha varit.

Jag minns bilderna på Diana från den stora båten med miljardärssonen Dodi. Verkar rimligt att det var hennes sätt att försöka glömma och gå vidare efter den olyckliga kärlekssagen,

Det Diana gjorde för barn i Afrika, mot landminor, mot människor som hade det svårt. Det var stort och kändes äkta.

Det är en relativt lång film, 1,50 minuter. Det kändes inte alls. För mig är det kriteriet på en bra film när det  känns som att den går alldeles för fort.

Hoppas många ser filmen Diana.

 

Tidningen #Chef skriver att nästan hälften av Sveriges chefer arbetar på distans

20 september, 2013

 

Det är 2013 års Global Economic Indicator från Regus som har gjort undersökningen som du kan läsa mer om på chef.se
Jag har träffat chefer som ingår i virtuella ledningsgrupper där cheferna arbetar och verkar i olika länder och världsdelar. Att skapa en fungerande ledningsgrupp är naturligtvis en stor utmaning eftersom det handlar om människor som ska hitta ömsesidiga relationer, en gemensam kultur och utveckla ett ledarskap som fungerar. Bedömer att de här grupperna måste träffas med jämna mellanrum för att hitta sin egen kultur. Det kan låta modernt och enkelt att ha virtuella ledningsgrupper, men det ställer stora krav på de enskilda cheferna som ingår i gruppen och på deras högsta chef.
I artikeln står att hela 68% av de globala företagsledarna anser att ledarskap på distans medför att de yngre medarbetarna utvecklas långsammare. Vore spännande att läsa mer om hur de tänker här, även om jag tror att det handlar om samtal, kommentarer, small talk och just mänskliga relationer.

Sammanlagt har 26 000 företagsledare i 90 länder intervjuats.

Träffat #finländska #kvinnliga #chefer

13 september, 2013

Diamanten är i Stockholm. Ett nätverk för kvinnliga chefer på hög nivå i Finland.  De brukar vara i Helsingfors, men dagen till ära besökte de Stockholm. Ett femtiotal intressanta personer.

Jag beskrev Ruter Dam från starten 1987 och fram till idag. Vår ordförande Gunnel Duveblad är fantastisk och viktig för Ruter Dam. Det var tack vare henne kontakten skapades.

Monica Wallter CEO för Ellen kom med för att berätta om sina erfarenheter som deltagare i Ruter Dam. Idag är det ca 1.100 kvinnor som har deltagit i Ruter Dam under 26 år. Utmaningen för oss är att ständigt förnya oss och tänka framåt. Det är roligt och utvecklande.