Folk över 40 år sorteras bort av rekryterare Åldersdiskriminering förbjudet men hur fungerar det i verkligheten?

20 september, 2012

I USA och UK får man aldrig fråga folk om ålder. Inte ens vid anställning. Det är diskriminering. Har för mig att EU har krävt förbud i hela EU.

Hörde igår av en rekryterare hur det fungerar i praktiken i Sverige. Rekryteraren samlar in förslag till kandidater – kanske 7 stycken. Presenterar dem för uppdragsgivaren, som sedan väljer bort dem som är över 40 år eller under 30 år.

Eftersom uppdragsgivaren är kund, kan en rekryterare inte opponera sig.

Dela med dig av det här inlägget:
Facebook Twitter Linkedin Email

Kommentera